آمار فروشگاه
افراد آنلاین : 7 نفربازديد امروز : 378
بازديد ديروز : 222
كل بازديدها : 343009
دیگر امکانات
بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت شغلی
خلاصه مقاله:نيروي انساني متخصص و با انگيزه، مهم ترين سرمايه هر سازماني راتشكيل مي دهد. در واقع مديريت استعداد تلاش دارد براي حل مسايل آينده سازمان با به كارگيري افراد شايسته در پست هاي مناسب دستيابي به اهداف سازمان را تضمين مي كنند. مديريت استعداد عبارت است از يك سري فعاليتهاي يكپارچه به منظور جذب،